duglighet, fallenhet, handling, kapacitet, kompetens, potential, resurs, skicklighet
Förmåga är en term som används för att beskriva en persons eller en organisations förmågan att utföra eller uppnå något. Det kan hänvisa till en persons förmåga att utföra specifika uppgifter eller att hantera olika situationer på ett framgångsrikt sätt. En persons förmåga kan mätas genom olika faktorer som kapacitet, skicklighet, duglighet och kompetens. Dessa termer hänvisar till en persons kunskaper, erfarenheter och förmåga att använda dessa för att utföra specifika uppgifter eller lösa problem. En persons förmåga kan även relatera till deras naturliga fallenhet eller potential att utföra specifika uppgifter. Till exempel kan en person ha en fallenhet för matematik eller musik, vilket innebär att de har en naturlig talang eller förmåga inom dessa områden. Förmåga kan också ses som en resurs eller en tillgång för en organisation. En organisations förmåga bestäms av dess medarbetare och deras samlade kunskaper och kompetens. Organisationer kan också utveckla och förbättra sin förmåga genom att investera i utbildning och utveckling av sina anställda samt genom att anställa personer med rätt kompetens och potential. Sammanfattningsvis kan förmåga beskrivas som en persons eller en organisations förmågan att effektivt utföra uppgifter, hantera situationer eller utnyttja sina resurser för att uppnå mål. Den kan mätas genom faktorer som kapacitet, skicklighet, duglighet, kompetens, fallenhet och potential.
örmåga, frmåga, fömåga, föråga, förmga, förmåa, förmåg, öfrmåga, frömåga, fömråga, föråmga, förmgåa, förmåag, fförmåga, föörmåga, förrmåga, förmmåga, förmååga, förmågga, förmågaa