Att "ge sparken" är en informell idiomatisk term som betyder att avskeda någon från sitt arbete eller sin anställning. Det används i situationer där en arbetsgivare bestämmer sig för att avsluta anställningsförhållandet med en anställd och bryta det professionella bandet. När någon får sparken innebär det att de inte längre är välkomna att arbeta inom företaget och deras tjänst har upphört. Att ge sparken är en mer vardaglig term som används i folkligt tal. Detta används vanligtvis i informella situationer, till exempel när man pratar med vänner eller när man diskuterar jobbsituationer. En mer formell och juridisk term för att ge sparken är att avskeda. Det finns flera olika skäl till varför en arbetsgivare kan välja att ge sparken åt en anställd. Det kan vara på grund av underprestation, konkurrenskraft, arbetsplatsbeteende, misskötsel, brott mot arbetsplatsregler och policyer eller ekonomiska skäl, bland annat. När en arbetsgivare väljer att ge sparken måste de följa arbetslagar och bestämmelser för att se till att det sker i enlighet med reglerna.
e sparken, g sparken, gesparken, ge parken, ge sarken, ge sprken, ge spaken, ge sparen, ge sparkn, ge sparke, eg sparken, g esparken, ges parken, ge psarken, ge saprken, ge spraken, ge spakren, ge sparekn, ge sparkne, gge sparken, gee sparken, ge ssparken, ge spparken, ge spaarken, ge sparrken, ge sparkken, ge sparkeen, ge sparkenn